-HR(人力資源)-會注意的履歷小細節-

-履歷撰寫與面試態度-

 

* 作 者 - 楊 涵 茜 *

楊 涵 茜 - @superhan113 - https://www.facebook.com/superhan113/?fref=ts 

 

現在有越來越多好的履歷編輯網頁，

可以將你的履歷編輯的更好看＆容易閱讀。

關於美觀的部分，不在這次討論範圍內，

因為對於很多外商的HR(人力資源) 而言，簡單明瞭是他們希望的。

所以以下我是依照之前的外商履歷經驗為底，還有自己創業後，

看了很多實習生的應徵履歷稍稍建議，供大家參考 :)

 

 

 

1. 格式要一致

     格式一致，連小細節的空格，靠邊的距離，字體大小，選字正確等，都要很小心，

     因為履歷，可以看出你這份工作的用心程度......

 

2. 數字呈現與動詞的選用

     能用數字表現，就務必表現出數字，

     例：帶領團隊多少人? 你的專案影響了多少人？數字可以讓你的經歷，更有說服力.......

 

3. 自傳或是Cover Letter

      Cover letter 的角色是讓HR 或是面試你的人在看到履歷前可以先大概知道你的資訊，

      雖然沒有履歷那樣扮演關鍵角色，但卻是增加HR或其他面試者的第一印象！......

 

4. 呈現的格式依公司風格不同而定

     呈現的方式可以依你所求職的公司而定......

 

 接下來，分享一些面試與找工作、找實習的態度

      找工作這件事，就像是推甄申請一樣，實力固然重要，更有一大部分的運氣，

      最後面試的失敗，不一定是你不夠優秀，

      有時候則是因為你太優秀，他們怕未來管不動你，

      或是因為你的優秀，知道你可能會因為別的機會待不住.......

 

 

 

 

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