一、為提醒在學青年校外工讀時，注意工讀安全及維護自身勞動權益，教育部特訂定本注意事項。並設計檢核表，提供在學青年參考運用。
二、工讀前請先確認是否符合個人時間安排，以不影響課業學習為原則。
三、運用官方或知名人力銀行網站搜尋工讀職缺，確認是否為合法登記之公司行號或非營利組織(以下簡稱單位)，並注意其評價，儘量選擇至知名優質之單位工讀。
四、工讀內容應儘量選擇符合所學及興趣，並應注意合法性、合理性及安全性，且與家人或親友討論應徵之工作內容是否合宜：
(一) 建議選擇與自己所學類科相關或與興趣相同之工作，累積職涯經驗。
(二) 慎選工讀內容，勿從事違法工作。
(三) 謹慎辨識招募求才訊息及求才廣告的內容，應徵公司若有連續數週刊登徵人廣告、內容不合乎常情(如:待遇優厚、工作輕鬆、免經驗、可貸款)或過於簡要，應提高警覺。
(四) 注意工作內容的安全及衡量自身狀況，避免從事危險性高之工作。
五、與單位約定面試時間、地點，應確實遵守，並主動告知親朋好友或學校師長；面試當天請切記下列七不原則：
(一) 不繳錢：不繳交任何不知用途之費用或保證金。
(二) 不購買：不購買單位以任何名目要求購買之有形、無形之產品。
(三) 不辦卡：不應單位之要求辦理信用卡。
(四) 不簽約：不隨便簽署任何文件、契約、切結書、本票。
(五) 證件不離身：身分證件、信用卡、印章等隨身攜帶，不提供單位保管。
(六) 不飲用：不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。
(七) 不非法工作：不從事非法工作或於非法單位工作。
六、工讀報到當日，請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容：
(一) 工資是否高於法定基本工資。
(二) 工時、休假、請假等勞動條件是否符合勞動基準法相關法令規範。
(三) 是否依規定投保勞(就)保或相關意外險。
(四) 是否訂有懲罰性違約金等不合理條款。
(五) 工作性質是否為人力派遣(雙重雇主，要派公司/派遣公司)。
七、工讀期間應注意下列事項：
(一) 遵守單位規範與法令。
(二) 實際工作內容是否與口頭或書面議定不符。
(三) 職場安全(職業安全衛生、職場性騷擾…)或是否為特定工作場所。
(四) 單位是否有拖延薪資、延遲給付、惡意扣薪、超時工作、未給加班費等損及勞動權益之情事。
八、危機處理及遭遇問題之協處：
(一) 若有勞動權益受損疑義，可透過勞動部免付費服務專線：0800-085-151尋求諮詢。
(二) 如遭遇相關情況，應保存相關證明文件(例如：出勤紀錄、薪資單、契約書等)，並直接向學校或工作地點所在直轄市、縣(市)政府勞工局處提出申訴與檢舉。
(三) 如覺得工作或求職內容過於怪異，可先行撥打反詐騙諮詢專線165查詢。若遇到遭詐騙情事，應立即向警察局反映，犯罪案件檢舉請撥內政部警政署刑事警察局專線電話：02-27661919。
(四) 萬一發生受騙或誤入求職陷阱，可免費撥打勞動部勞動力發展署諮詢專線：0800-777-888或教育部青年發展署免付費專線0800-005-880請求專人協助。
九、如從事第三點以外單位之工作，例如家教、臨時性工作或打工換宿等性質較為特殊者，得參考本注意事項檢核之。
十、在學青年進行校外工讀自我檢核事項 在學青年校外工讀注意事項暨檢核表 ，多做一分查核了解，多一份安心。
資料來源: Rich 職場體驗網
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